人事科工作职责：

在党委领导下，负责人才引进、培养、开发与管理，做好日常人事管理工作。

1.协助做好学院·医院发展规划，制定人才发展规划，落实人才引进和招聘。制定合适政策、完善人才服务，健全人才配套管理，吸引优秀人才。

2.负责人才培养和人才考核，包括人才职称晋升、人才项目申报、进修、学位攻读等，制定合适政策鼓励职工深造。

3.负责全院职工岗位设置和聘用管理，职责制定与修改。

4.负责员工薪资和福利管理，以及综合绩效总体设计及评估。

5.负责组织职工个人年度考核、科室年度考核工作。

6.负责职工考勤、薪资管理。

7.负责人事档案管理。

8.负责人员流动管理，入职、离职、院内调动等手续办理。

9.负责职工劳动关系管理。

10.负责职工社会保险、住房公积金的新增、中断、调整等。

11.负责组织全院专业技术资格考试等职业相关性考试的报名。

12.完成上级交办的其他工作。

联系方式：88066009