人事科工作职责:
在党委领导下,负责人才引进、培养、开发与管理,做好日常人事管理工作。
1.协助做好学院·医院发展规划,制定人才发展规划,落实人才引进和招聘。制定合适政策、完善人才服务,健全人才配套管理,吸引优秀人才。
2.负责人才培养和人才考核,包括人才职称晋升、人才项目申报、进修、学位攻读等,制定合适政策鼓励职工深造。
3.负责全院职工岗位设置和聘用管理,职责制定与修改。
4.负责员工薪资和福利管理,以及综合绩效总体设计及评估。
5.负责组织职工个人年度考核、科室年度考核工作。
6.负责职工考勤、薪资管理。
7.负责人事档案管理。
8.负责人员流动管理,入职、离职、院内调动等手续办理。
9.负责职工劳动关系管理。
10.负责职工社会保险、住房公积金的新增、中断、调整等。
11.负责组织全院专业技术资格考试等职业相关性考试的报名。
12.完成上级交办的其他工作。
联系方式:88066009