各部门、学院：

    根据《温州医科大学研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作暂行管理办法》的相关精神，为做好2014-2015学年第二学期研究生“助管”工作，现将有关事项通知如下：

    一、岗位设置

    按照“按编（需）设岗，以岗定责，岗位管理，按劳付酬”的原则，用人单位应根据实际需要，设置固定岗位或临时岗位。

    学院岗位：原则上在校研究生人数大于500人的学院，各学院学位与研究生教育办公室可以设置2个固定岗位；其余学院设1个固定岗位。学院需要增设岗位由学院自行管理。

    职能部门岗位：由学校职能部门提出设置意见，报学校研工部、研究生院批准备案。本学期研究生院根据工作实际设2个固定岗位。

     二、选聘对象

    成绩优良，学有余力的全日制研究生。同等条件下优先考虑家庭经济困难的研究生。

    三、聘任流程

    应聘研究生填写《温州医科大学研究生助管岗位申请表》，经导师同意，学院审核，用人单位进行聘任及管理，报研工部、研究生院备案。

    四、津贴发放

    1、承担助管工作的研究生须完成一定的工作量。学生参加助管工作时间原则上每周不超过15小时，每月不超过60小时。

    2、校内固定岗位按月计酬，计酬标准为300-600元/月。校内临时岗位按小时计酬，每小时酬金原则上不低于10元人民币。学校设置的岗位津贴由学校承担，学院自行设置的津贴由学院承担。

    3、助管岗位津贴发放实行月报制，由用工部门每月10日前报送。岗位津贴汇总表由学院审核，经学院分管领导签字并加盖学院公章后报送研工部、研究生院。

党委研究生工作部、研究生院

二〇一五年三月十八日