为充分发挥党建引领作用，进一步提升我院精细化管理水平，在全院上下形成目标带动落实，压力激发动力的良好氛围，确保各项工作任务顺利完成，助力我院高质量发展。2月18日下午，我院在龙湾总院4楼报告厅召开2025年度部门、科室目标责任书签订大会。院党政领导班子出席，全体中层干部、护士长等50余人参加会议。

党委书记潘乙怀在讲话中指出，目标责任书的编制签订为助力学院·医院锚定年度目标，明晰发展路径，完善管理机制，调整管理重点提供了方向指引和有力遵循。通过层层细化、环环推进，推动党业融合更深，医学高峰更高，医疗技术更强，服务能力更优。她强调，各部门、科室负责人要把目标责任书的各项指标当作管理部门、科室的有力抓手，在新阶段继续紧扣学院·医院发展战略，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，推动学院·医院各项工作再上新台阶。

院长刘劲松作动员讲话。他表示，目标管理和绩效考核是引领我院高质量发展的“指南针”，也是推进我院内涵式建设的“指挥棒”。通过“一科一策”个性化的目标绩效考核标准，构建医、教、研、管、质五大核心指标体系，明确了加强党的建设、提高医疗质量和医疗服务水平、加快学科建设发展、加强内部控制、加速人才培养等主要任务。各部门、科室要提高工作效率和服务质量，确保部门、科室良性、健康、向好发展。

期间，潘乙怀、刘劲松与行政临床医技31位部门、科室负责人共同签订《2025年度部门、科室目标责任书》。副院长黄盛斌主持会议。

会上，党政综合办公室、党建工作办公室（人才办），运营与绩效管理部、医保物价部，口腔颌面外科等三位部门、科室负责人作表态发言。