为进一步提高科室管理水平，促进考核工作制度化、规范化、科学化，强化竞争激励机制，1月8日下午，2018年度科室考核汇报会在学术馆一楼报告厅顺利举行，党政领导班子，各科室负责人参加会议。会议由副院长刘劲松主持。

    全院18个行政职能及辅助科室和11个临床科室参加PPT汇报，围绕本科室三年任期目标，分别从团队建设、科室文化、党风廉政、工作业绩等五方面汇报2018年工作总结及2019年工作思路。

    党委书记麻健丰作会议总结，他充分肯定了一年来学院·医院取得的成绩，并提出三点要求：一要加强党的建设，落实党委领导下的院长负责制，发挥党支部在各项工作中的战斗堡垒作用，做好“双带头人”的培育工作；二要加强医疗、科研和教学“三驾马车”并驾齐驱，协同发展，每项工作都不能落下；三要紧密围绕学院·医院愿景，各部门要同频共振，以立德树人、创建“三甲”医院、博士点建设、瑶溪新院开诊等重点工作为目标，将部门的工作融入到学院·医院的发展大局。