“广场路院区有些老旧，能不能重新装修一下？”“能不能申请购买更多的显微镜，让显微治疗更好开展？”“护士希望有更多外出学习进修的机会。”……

    这些问题都出自我院员工口中，而他们提问的对象是全体院领导班子成员。9月12日，随着最后一场午餐会的顺利结束，历时三个月的，覆盖我院所有临床与行政科室的十三场“大学习大调研大抓落实”行动午餐会活动圆满结束。

    为深入学习、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实转变工作作风，我院组织开展“大学习大调研大抓落实 ”行动。院领导班子成员相继走进各科室，利用午餐时间，与员工们面对面，共进午餐，与员工们畅谈，听取意见和建议，为员工答疑解惑。每次午餐会，各科室成员轮流发言介绍自己的部门的现状和存在的问题，大到学院·医院政策如何有效落实，小到日常生活中点滴事件，大家畅所欲言，将自己的疑问表达出来。班子成员积极解答，并对一些问题提出建议和解决办法。午餐会后，办公室还将所有的问题与建议进行梳理，并分别发至有关科室及时进行答复、解决。

    党委书记林丽霜在午餐会后表示，通过搭建午餐会这种形式的交流平台，让院领导走近科室、倾听员工，解决科室发展困惑、引航学院·医院发展。这种‘接地气’的交流方式拉近了领导和员工之间的距离和感情，学院·医院将进一步丰富员工沟通的有效途径，并使其制度化、常态化。