今年夏天，又一拨“小鲜肉”汇聚口腔大家庭，为了帮助他们能更快更好地融入新环境，迅速适应新岗位，我院在9月17日-21日开展2017年新员工岗前培训，来自不同科室的53名新员工参加了此次培训。 

    成长讲坛，砥砺梦想起航

    9月19日上午，岗前培训正式启幕，副院长刘劲松主持开幕式。

    院长麻健丰以《职业生涯规划》为题，与新员工分享温医大校友繆天荣、钱礼、周健、沈晓明四位前辈的奋斗故事，以一位老口腔人的身份，勉励大家立志、勤勉，以学院·医院为实现梦想的新起点，希望大家“崇德修身、砥砺品格，珍惜韶华、奋斗不止”，不仅要做最好的自己，还要勇于担当，实现梦想，服务社会。

    院党委书记林丽霜向新员工做了《温医大口腔历史与展望》的主题分享，介绍了我院的发展历程和医院文化，分享了学院·医院的发展战略规划，并勉励新员工努力工作，朝着学院·医院的美好蓝图进发。

    儿童口腔科主任梅丽琴，结合自己的从医从教经历，通过“为什么要提高人文素养”和“怎样提高人文素养”与新员工分享医务工作中人文素养和有效沟通的重要性与迫切性。

    专题讲座，熟悉工作环境

    今年，我院邀请了温州市民俗学会会长、温州市温州南拳协会主席金文平老师以《温州地域文化》为题讲述温州历史文化。金老师博古通今、旁征博引，以温州各区县地名由来开篇，通过一个首都、两道城墙、三区连心、四岛相连、五马经典、六大名刹、七座城门、八仙传说、老城九山、十里碑亭等典故和地名，将温州东瓯历史文化名城的地域文化向新员工娓娓道来。很多本地新员工表示，“作为温州人，都没这么系统地了解过温州地域文化，让人受益匪浅。”

    同时，我院还邀请了校附属第二医院心理咨询科戴王磊副主任医师作《医务人员职场压力的调节》专题讲座，戴主任通过一个个真实的病例，为新员工讲解“怎么样才是心理健康”、“情绪压力和抑郁的表现”、“通过改变认知与态度来缓解压力”等内容，为新员工步入职场提供了一定的心理保障。

    我院纪委书记潘乙怀以《干净做人，踏实做事》为题，从政策层面出发，通过分享教育、医疗系统内的违纪案例，给新员工上了一堂精彩的廉政教育课，并以自己的亲身工作经历，来勉励大家积极面对工作，做一个“忠诚、敬业、友善、清廉”，有职业操守的好医生、好老师。

    我院相关职能科室分别向新员工作科室相关职能的介绍与交流。

    素质拓展，凝聚团队力量

    为了让新员工在最短时间内加深彼此之间的了解和认识，我院邀请校学生处素质拓展基地教练，在学院路校区组织素质拓展活动，开启新员工的团队“破冰”之旅。通过“抓手指”、“松鼠与大树”、“公鸡下蛋”等项目，促进新员工之间的交流和认识；通过“群龙取水”、“卓越圈”、“合理皮筋运球”、“激情节拍”等团队合作项目，进一步提高新员工的团队凝聚力。