2017年3月21日下午，在育英学术馆一号会议室，我院组织开展2017年干部培训第四堂课，邀请温州医科大学仁济学院副院长李章平，作《医院中层干部管理思维》讲座。李院长从医师、管理人员的岗位胜任力出发，结合自身所学、实际工作经验以及未来发展趋势，引领大家从管理思维的认知、如何修炼管理思维、培养思维的四项原则等多个角度开展思考。

    每个人在面对不同事物和不同情境时，均会有不同的思维方式和行为准则，而个人领导力首先会体现为一种特殊的管理思维方式。立体、多维度的领导力会引导领导者按照管理的需求主动去弥补自身的不足，进而不断提高管理的有效性。

    2017年3月22日晚上，在育英学术馆一楼多功能厅，组织开展第五堂课干部培训，邀请温州市委党校副教授余红燕作《４Ｄ领导力-行为诊断》专题培训，别具一格的分组互动、讲述描画等交流形式，让干部们身临其境感受领导力四个维度的情景与优劣势；启发式问题和案例，引导大家如何去发挥管理上的优势，弥补性格缺陷所带来的管理短板。

    参加了这两次课程的学习，有干部表示：“引发了对过去工作的总结和很好的思考，为解决问题提供了新的思维模式”。也有干部表示：“这两次课程让我从另一个角度审视自己和他人”。副院长刘劲松强调，作为管理者，要保持不断学习的劲头，通过工具和学习加深对自身优缺点的认识，用心感受管理思维的真谛，探究管理思维的修炼技巧，从而提升管理效能。