编者语：颌首回望，我院提出“医疗立院”、“科教强院”、“文化兴院”战略已一年有余。这一年多来，我院紧紧围绕医院中心工作，深入实施三大战略，全面落实各项有效措施，推动医院医疗、教学、科研协调发展。去年，党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，我院三届一次职代会和第三次党员代表大会上提出“建设教学研究型学院医院”的目标，在学院·医院发展这个新的历史节点上，我们启动了“学院·医院发展大家谈”专题访谈活动，走访了一批我院的领导、职工。

    在他们的娓娓道来中，我们看到了口腔人默默担当的使命感，感受到了口腔医院赶超发展的新局面，体会到了口腔精神的飞舞激扬。本期访谈专题，将带我们一起走进“文化兴院”的朴实与精彩。

    如果说医疗和科教是学院·医院的“硬功夫”，那么文化建设则是学院·医院的“软实力”。近年来，在练好“硬功夫”的同时，我院也不断加强文化建设，提出“文化兴院”口号，以突出的文化特色，推动医疗、教学、科研工作协调发展，不断增强我院的核心竞争力，增强医院职工的凝聚力和向心力，全面提高职工素质，全力提升“软实力”。

    准确定位医院文化

    有效的开展文化建设是新时期医院建设与发展的有力保障。采访中,麻健丰院长告诉我们，医院文化是医院精神品质、职业道德、爱岗敬业、工作作风等的集中体现，是一个医院保持强盛生命力的精神动力和不竭源泉。我们在文化建设上要坚持高标杆、高要求，力求创造出一流的医院文化。林丽霜书记则表示文化是一个单位的标志、根基、灵魂，它包括物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等，好的医院文化能起到导向作用、凝聚作用、约束作用、激励作用、辐射作用。她还告诉我们，2015年，我院将开展医院文化建设年活动，对原有的文化积累做一个提升，成立医院文化建设领导小组，深入开展医院文化建设专题调研，制定文化建设实施方案和工作规划，凝练塑造优秀医院文化，增加员工文化认同感，提高凝聚力。

    传承发展医院文化

    文化是一种完整的体系，文化建设应落地、内化与显效。如何在原有的基础上以文化推进医院发展，是接下要思考的重要课题。林丽霜书记表示，在接下来的工作中首先要采取形式多样的宣传，使干部职工充分认识加强医院文化建设的重要意义，凝练并大力弘扬体现社会主义核心价值体系的医院文化；善于挖掘和大力宣传在医疗服务中涌现出的先进人物和典型事迹，树立敬业为民、真情服务的医生护士形象；将医院文化建设与医院中心工作相结合，美化医疗环境，营造文化氛围，加强团队建设，积极展现医疗、教学、科研新措施、新技术、新成果，为实现医院科学发展提供了强大的精神动力。陈金锋副书记在采访中则表示，我院目前的文化建设主要在“医护服务中培育, 科室文化中传承, 职工活动中弘扬, 医院环境中熏陶, 慈善救助中展示”。近年来，医院先后开展微笑工程、流动的口腔医院等慈善助医活动，打造医院慈善文化品牌，依托专业，关爱生命、回报社会。微笑工程获《中华慈善总会突出贡献项目奖》、温州市“慈善助医优秀项目奖”，流动的口腔医院获校园文化品牌成功立项、温州市“慈善助医优秀项目奖”，医院获温州市“慈善助医组织奖”。同时我院还依托工会、团委这两大组织，深入开展了一系列高水平的精品文化活动，像“我的医院我的家”、“口腔最强音”、“最美家庭”评选等，使医院文化品牌更加丰富、充满魅力，院工会连续5年获校级优秀工会，2014年获温州市“先进职工小家”荣誉称号。而作为文化建设中的重要组成部分科室文化，陈金锋副书记说：“目前我院的科室文化建设还需进一步深入，应根据各科室的工作特点开展，采取院里统一组织和各科室自行组织相结合的方式，通过开展科室文化品牌培育和评选活动等，发挥科室医护人员的积极性，创建各具特色的科室文化。”

    大力倡导群团文化活动

    提起工会,大家首先想到就是各种各具特色的活动，工会副主席谢波说：“医院的职工平时忙于工作，压力都很大，工会举办各种活动的目的就在于缓解大家的压力，增进同事间的交流。经过几年的努力，工会也形成了很多属于自己的品牌活动，像师生趣味运动会、户外素质拓展活动、院周年庆等。与此同时，工会还坚持做好扎实开展传统节日文化活动、积极配合学校工会的各类活动，已经连续几年在校运会上获教工乙组团体总分第2名。”除去各种活动，巾帼文明岗创建活动也是医院文化建设工作的重要组成部分，谢波说：“现在医院各部门创岗的积极性都非常高，巾帼文明岗创建不是一项空的活动，很多部门都在创建过程中使自己的工作更加规范、细致，科室成员的凝聚力得到提升。”至今共我院获得省级巾帼文明岗2个，市级巾帼文明岗2个，医院被温州市妇联及巾帼活动协调小组授予“温州市巾帼建功先进集体”荣誉称号。

    团委作为医院一个年轻、富有朝气的组织，近年来，始终坚持以服务青年为着力点，不断完善青年工作新格局。团委书记戴伶俐告诉我们，团委大力提倡以团支部为主体开展特色活动，大力推进青年志愿者发展计划，加强与社会志愿者合作，与温州市志愿者协会下乡到文成开展冬日送温暖义诊活动，与星火义工队到永嘉西源敬老院、儿童福利院开展“献爱心”等志愿活动。联合研究所、科教科等举办一月一期的萃英论坛，服务青年科研、临床、教学成长成才。启动第一届“青年之星“评比、凡人名言征集活动等，积极组织各科室开展创建“青年文明号”。戴伶俐说：“团委一直坚持服务大局、服务青年的工作思路，不想走马观花，只想做一些实实在在的事情，凝聚青年，为医院发展建设做贡献。”